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    正本清源:什么是领导力? 2013年04月27日

    领导力是指通过自我的不断修炼和不断提升,实现对他人的影响力,促使他人不断努力和成长,最终实现具有价值的结果。

    领导力发展三病 2004年04月01日

    三大弊病使领导力发展无功而返,

    领导力管道阻塞了吗 2012年06月20日

    引进西方的领导力培养模式需要对理论、工具、模型有足够的了解,要求适合组织的发展阶段并设定相应的领导力培养目标。

    寻找领导力开发的突破口 2011年01月21日

    空降过来的高管人员失败的几率要远远高于内部提拔,但企业依然努力从外部寻找新CEO及其他高管成员,这说明企业领导力开发离成功尚距时日。这同时说明尽管企业都带着最美好的愿望,在时间与金...

    迈瑞:领导力发展三步曲 2013年07月01日

    从迈瑞管理学院落地的那一天起,迈瑞人正式将领导力的基因注入自己的血液。第一,统一领导力语言和搭建领导力框架;第二,针对不同层次的管理人才定制不同的领导力发展计划;第三,对并购公司...

    对话陈嘉文 领导力如何“学”? 2013年09月27日

    作为麦肯锡中国领导力学院负责人,陈嘉文认为领导力的建设和培养,外部强化是保证,领导者自身“修炼”是关键。

    战略变了,领导力开发怎么变? 2016年11月04日

    领导力开发现在已经正式超出了后备梯队建设的范畴。组织需要对其领导力开发策略的定义和执行重新构思,才能培养与整个员工团队良性互动的领导者,从而顺利推动战略变革。

    “领导力”和“当领导”不是一回事儿 2018年04月21日

    “领导力”和“当领导”不是一回事儿

    多快好省地达到目的,能算是领导力的本质吗?真正意义上的“领导”(to Lead),指的是领导行为、领导作用,而不是具体的...

    适应未来,自我颠覆型领导力的五维特质 2019年08月12日

    组织如何在领导力培养方式上创新,是弥合领导力梯度缺口的关键。

    刘积仁:打造团队领导力 2003年12月31日

    公司CEO和“队长”一身挑的刘积仁,分享他在东软集团打造领导力的经验。

    中国经理人的领导力现状 2015年01月27日

    《2014中国经理人领导力调研》结果从领导力认知、领导力指数等方面最大程度地反映了中国经理人的领导力现状,其中不乏关于90后和女性经理人的精彩发现。

    领导力培养:公司战略中日益关键的要素 2019年08月12日

    在当前的商业环境中,领导力是一种稀缺资源;且领导力培养正因为两大趋势而发生转变。因此,许多组织愈发重视培养各级领导潜力。

    应变—领导力的新内涵 2013年07月01日

    “没有变化不要谈领导力”,北大光华管理学院教授张志学说,“领导力是应对变化的,跟管理有本质的不同,管理是应对复杂性的?!?/p>

    卓越领导者,究竟应该活在哪一天? 2018年05月07日

    卓越领导者,究竟应该活在哪一天?

    面对未来,我们每个人都应该主动积极地让自己成为聪明的创意精英和卓越的领导者,把握命运而不是随波逐流。想成为卓越领导...

    “逼”出领导力 2004年01月04日

    将降大任于斯人,苦其心志;逆境催生领导力,逼出成功。

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