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    为什么腾讯、阿里这么热衷于组织变革? 2018年12月05日

    为什么腾讯、阿里这么热衷于组织变革?

    组织变革是所有企业在自身发展过程中都要面临的问题,成功的组织变革往往能重塑企业生命力,助力企业向新的发展阶段进化。

    掌握组织变革逻辑,不再盲目为变为变 2019年09月26日

    掌握组织变革逻辑,不再盲目为变为变

    在当今时代,企业应该如何进行成功的组织变革?

    2006十大管理实践之十:组织变革 2006年12月21日

    代表实践:国泰君安证券变革薪酬制度、绩效管理和组织架构。

    人力资源:HR从战略高度迎接变革 2005年12月20日

    事实上,从战略角度去迎接变革,已经成为中国各行各业的企业人力资源经理,都需要花更多时间去正视的问题。

    马云:变革很痛苦,不变革,连痛苦的机会都没有 2019年09月03日

    马云:变革很痛苦,不变革,连痛苦的机会都没有

    变革的速度正在成倍成倍地增长。甚至,可以预见到,变革或将成为未来商界最典型的特点。

    专家圆桌:向互联网+ 组织转型 2016年08月30日

    转型初期,传统业务与互联网业务隔离运行;随着转型的深入,两种业务水乳交融达成“互联网+”。能否支撑这种战略转型,成为检验组织变革成功与否的标准。

    北京城建:“一带一路”下的国际业务变革 2018年12月13日

    “一带一路”沿线国家市场既充满机遇又存在风险,如何既要抓住机遇又要防范风险,关键的“牛鼻子”就是进行相应的管理变革。

    “互联网+”组织变局怎么破 2016年08月30日

    互联网时代让客户和一线员工成为权力中心。企业要永远跟着客户需求走,将权力与资源向一线倾斜,建立面向客户的流程型的扁平化结构。

    华为为什么能走到今天? 2019年09月07日

    企业效率不再来源于分工,而是来源于协同。协同管理,可以让系统整体效率最大化。

    [管理资源库] 如何领导组织变革? 2008年10月09日

    [管理资源库] 如何领导组织变革?

    海尔组织之变:从生产产品到生产创客 2016年03月03日

    如何打造这样一个新平台 ?海尔的办法就是组织变革。

    “消失”的组织,崛起的个体 2016年03月17日

    所有的企业都希望基业长青、永续经营,持续保持有活力的状态,那么,组织形态究竟将走向何方呢?

    波士顿咨询最新报告:平台化将引领未来组织变革 2016年10月19日

    BCG最新报告揭示:未来组织的变革,将包括组织结构、组织治理方式、人才和文化等一系列变革,最终寻找到一种能够应对商业环境快速变化、同时激发个体效率潜能的组织方式。

    如何发动组织变革 2006年01月05日

    华信惠悦的大中华区总裁黄世友先生,为读者解答组织变革方面的难题。

    企业变革成功之道:重塑组织心智模式 2018年11月26日

    企业变革成功之道:重塑组织心智模式

    放下、原谅、给予,将赋予企业变革所需DNA。

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